Lidé už nechtějí pracovat jen z kanceláře. Touží po flexibilitě a životní rovnováze. Rigiditu vnímají jako přežitek. Je tedy hybridní způsob práce a zkrácený pracovní týden budoucnost? Jaké jsou generační rozdíly ve firmách, co je toxické prostředí a jaké vyhlídky mají na pracovním trhu senioři? Nejen na tyto otázky mi dnes odpovídala Martina Koláčková, která už patnáct let vkládá do své práce v personalistice selský rozum a lidskost. Je praktik zaměřený převážně na recruiting, employer branding, mentoring a profesní poradenství.
Zdroj článku: Deník.cz – Zprávy